高すぎる営業ノルマに「無理だ…」と思ったのなら最終的には無視しよう！

• とにかく根性論
• 説教される

こんな対応をする上司は最悪なので、無視でいいです。

たしかに「根性」は営業にとって大切な能力ですが、「正しい方法・戦略」がベースにあるからこそ活きてくるスキルです。

具体的な方法を示さずに「根性が足りんからだ！」とか「営業なら、そのくらいやれ！」など、根性論だけで納得させようとする上司の話など聞いても無駄です。

また説教されたり、罵声罵倒されたりするのは論外ですね。

営業目標を達成するために相談してるのに、こんな対応をするのは「人として」どうかしてます。

不可能な営業ノルマは無視しよう！

高すぎる営業ノルマを上司に相談して、最悪な対応をされたら無視しましょう。

それは「高すぎる営業ノルマ」ではなく「不可能な営業ノルマ」だからです。

「今から1年以内に総理大臣になれ！」とか「今から1年以内にプロ野球で3冠王を取ってこい」くらいに、不可能な目標なんです。

ただ営業ノルマを無視する時には2つの留意点があります。

「頑張る」のを放棄しない

「高すぎる営業ノルマ」と「最悪な上司」だったとしても、頑張るのを放棄するのはやめましょう。

お金をもらって雇われてる立場です。

なのでモチベーションを下げて働くのはでなく、自分が最大のパフォーマンスを発揮できるように努めましょう。

頑張るのを放棄してしまえば何も得られませんが、前向きに仕事に取り組めば営業スキルや知識、経験を身につきますので。

「環境変更」も視野に入れよう！

高すぎる営業ノルマのプレッシャーが半端ないなら、「環境」を変えるのも視野に入れましょう。

会社から過度な「拘束」や「要求」を受け続けると自分のメンタルが弱っていきます。

また営業ノルマ必達の雰囲気による「暗黙の了解」にも注意は必要です。

「ノルマを達成できてない奴」は夜遅くまでテレアポを続けないとか、週末も営業回りするのは当たり前など。

会社に「見えない悪しきルール」があるなら、1日でも早く「会社」や「働き方」を変えるべきです！

いくらお金をもらってる立場とはいえ、奴隷契約をしてるわけではありません。

酷すぎる職場に身体も心も慣れてしまう前に「環境」を変えましょう。

見極めが大切

今回は、『高すぎる営業ノルマに「無理だ…」と思ったのなら最終的には無視しよう！』をテーマにお話しました。

兎にも角にも「見極め」が大切です。

本当に「高すぎる営業ノルマ」なのか「自分の問題」なのか、また「高すぎる営業ノルマ」でも「頑張るべき」なのか「無視するべき」かなどの線引をしましょう。

もし高すぎる営業ノルマに対して会社の雰囲気がヤバイなら「環境」を変えればOKです。

他にも営業職を採用してる会社はあるし、様々な働き方の選択肢はありますよね。

自分がモチベーション高く働ける方法を見つけに行きましょう！