仕事を真面目に頑張ってるひと

「仕事を頑張ってないやつと同じ給料なんて、やってられねぇ!」

「真面目に働いてるのがバカらしいわ!」

サラリーマンをしてたら1度は思いますよね。

僕も会社員のときにはそう思ってました。

成果を出すために働いて結果を出しても、仕事を頑張ってない人たちと同じ給料だったときには、これがサラリーマンの残酷な現実だと思い知らされました。

なので一時期メンタルが腐りかけてたんですけど…。

でも、たとえ世知辛い現実だとしても仕事は頑張るべきだと思えるようになりました。

なんでそう思えたのかと言うと、お金も大事なんだけど、それ以上に自分のために働くことのほうが大切なんだと知ったからです。

仕事を頑張っても頑張らない人と同じ給料という現実

仕事を頑張ってる人と頑張らない人が同じ給料。

サラリーマンにはこんな悲しい現実があります。

仕事で成果を出すために自分は頑張って働いてたとしても…、

・仕事中にお菓子ばかり食べてる後輩
・5分おきくらいにトイレ休憩に行く先輩
・悪びれることもなくスマホゲームしてる人
・いつも締切ギリギリで周りに迷惑をかける同僚
・たまに寝てる上司

こんな風にどこをどう見ても仕事を頑張ってない人たちと同じ給料なんですよね。

仕事の成果や勤務態度をちゃんと評価してくれる会社なら問題ないんですけど、現実はそんな素敵な会社ばかりではありません。

仕事を頑張っても頑張らなくても給料は一緒。

これは会社員のジレンマなんだと思います。

どうして同じ給料なのか?

たとえサラリーマンのジレンマだとしても…、
どうして仕事を頑張ってる人と頑張ってない人の給料は同じなのでしょうか?

そこには2つの理由があるんだと思います。

任されてる仕事の重要度が同じ

一番の理由は任されてる仕事の重要度が同じです。

営業マンなら頑張ってても頑張ってなくても、ノルマを達成できなかったら給料は同じです。

内勤職なら目に見える成果を出さないかぎり、他の社員と給料で差をつけられません。

仕事を頑張ってるとか頑張ってないとかで給料が決まるのではなく、会社への貢献度で給料は決まるんですよね。

「頑張ってる」「頑張ってない」の評価軸がない

そもそも頑張ってるって評価しづらくないですか?

だって頑張ってるとか頑張ってないとかって主観です。

常にお菓子を食べてる人や平然とスマホゲームをしてる人よりは、真面目に仕事をしてると思います。

だけど売上トップの営業マンや社長候補と呼ばれてるエース社員と比較すると、
自分の頑張りってそうでもない場合が多いです。

こんな風に頑張ってる・頑張ってないの評価は比較対象で変わるので、
明確な評価軸を設定できないんだと思います。

仕事を頑張る意味はないのか?

理屈はわかっても、納得はできませんよね。

仕事を頑張ってる人が報われるべきですし、
頑張らなくても同じ給料なら真面目に働くのがバカらしいじゃないですか。

なので「仕事を頑張る意味なんてない!」と思ってしまいますよね。

でも、そう思ってしまうと逆に仕事が苦行になっていくんです。

これは僕が実感したことでもあるんですけど、

仕事の目標がないので勤務時間が無駄な時間だと感じたり、
給料をもらってるのに真面目に働かないのは心が痛んだりします。

「頑張らなくても同じ給料は貰えるんだから」という気持ちと
「仕事を頑張らないことの苦痛」の狭間に立たされたんです。

そんな悶々とした日々を過ごすなかで、僕は新たな答えを出しました。

それは現在の給料で仕事を頑張るのか頑張らないかを決めるのではなく、
「これからの自分」や「これからの給料」のために仕事を頑張るかどうかを決めようと。

今の現実をそのまま受け入れると仕事を頑張る意味はないですが、
今後のためだと考えれば仕事を頑張る理由を見つけられます。

それでも仕事は頑張ったほうが良い!

カフェで仕事を頑張ってる女性

頑張っても頑張らなくても給料は同じだとしても、それでも仕事を頑張ったほうがいいです。

その理由をお話していきます。

多くのチャンスをもらえる

目の前の仕事を頑張っていれば、会社から多くのチャンスをもらえます。

役員や上司たちは部下の仕事の姿勢を見て、大事な仕事を任せられるかどうかを考えてます。

これはビジネスシーンではなく、他の場面でもよくあることですよね。

結婚式のスピーチをお願いするならテキトーな友人よりも真面目な友人に頼みますし、
部活でキャプテンに選ばれるのはチームのことを考えられる選手です。

いつだって大切なことを任されたりチャンスを与えられたりするのは、普段から真面目に頑張ってる人です。

スキルや知識、経験が増える

2つ目はスキルや知識、経験が増えるからです。

これは未来の自分のためですね。

地道な積み重ねではありますが、
月日が経てば仕事を頑張ってなかった人との差はつきますし、自分の市場価値を上げられます

営業マンなら売上目標をクリアできればスキルや知識、
経験は身についてるので転職するときのアピールポイントになりますし、
ExcelやPowerPointなどをフル活用できれば自分の武器です。

社内での立場を確立するためにも自分の市場価値を上げるためにも、
目の前の仕事は頑張ったほうがいいと思います。

常に長期的な視点で働く

大切なのは、常に長期的な視点で働くことです。

今は仕事を頑張っても頑張らなくても給料は同じかもしれません。

でもスキルや知識を身につけば多くのチャンスをもらえますし、
そのチャンスを掴めれば給料も自分の市場価値も上がっていきます。

今の状況に悲観するのではなく、未来の自分のために働くのが大切なんです。

それでも仕事を頑張れない場合

同じ給料でも自分のために仕事をがんばるべきです。

でも、それでも仕事を頑張れないなら働き方を変えましょう!

僕はそうしました。

会社で仕事を頑張ってスキルや知識を身につけたとしても100%給料が増える保証はないですし、
任されてる仕事が自分のためになってるとは思えなかったんですよね。

それなら自分が頑張った分だけ収入が増える働き方をしたかったですし、
多少しんどくなってもいいから自分のためになる仕事がしたいと思いました。

そんなときに出合ったのがブログアフィリエイト

ブログは自分が頑張ってブログ更新をすれば収入を増やせますし、
Web集客スキルやライティングスキルが身につけば市場価値も上げられます。

それから僕は副業でブログ運営を始めて4ヶ月後に月収10万円、
その4ヶ月後に30万円とブログ収入を伸ばし会社員を辞めて独立しました。

現在は自分で給料を決めれますし、分からない部分や上手くいかないことがあっても、
すべては未来の自分のためなので高いモチベーションで働けています。

自分の頑張りを収入にダイレクトに反映させたいなら、ブログ運営はおすすめです。

僕が副業ブログで月収10万円を稼ぐまでの作業時間や収入の推移は下記ブログ記事で解説してます。

自分のために働こう!

今回は、会社で仕事を頑張っても頑張らない人と同じ給料だと知った時に考えたいことをお話しました。

会社で仕事を頑張ってても、頑張ってない人と同じ給料だと知ったときには萎えます。

でも、それで仕事のモチベーションを下げるのはホントに勿体無いんです。

自分の人生ですし、自分のために働きますよね?

それなら長期的な視点で働いたほうがいいし、
もし我慢の限界なら働き方を変えればいいだけの話です

腐らずに自分のためにガンガン働きましょう!

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